L’accompagnement professionnel des entreprises : pourquoi est-ce important ?

Se faire accompagner par des professionnels quand on est une petite entreprise peut être une décision assez difficile à prendre. De nombreux questionnements peuvent alors apparaître : Est-ce vraiment nécessaire ? Puis-je assumer une telle dépense ? Comment trouver la bonne personne ? 

Pourtant, décider de se faire accompagner par un professionnel se révèle être l’une des meilleures décisions que peut prendre un chef d’entreprise. 

Les entrepreneurs qui ont réussi à tirer leur épingle du jeu sont unanimes : savoir bien s’entourer est une grande qualité chez un chef d’entreprise. Mais en quoi est-ce si bénéfique de se faire accompagner par des professionnels ? Quelles sont les possibilités ? C’est ce que je vous propose de découvrir.

Quel est l’intérêt pour les entreprises de se faire accompagner par des professionnels ?

Les petites entreprises ont souvent tendance à considérer le fait de faire appel à un professionnel pour les accompagner sur un sujet précis comme une dépense pure et simple, et non comme un investissement.

Cela est compréhensible puisque bien souvent leur budget est serré, et elles ne peuvent pas se permettre de dépenser sans avoir de visibilité. Mais, faire appel à un professionnel pour vous accompagner est tout sauf une dépense sèche. C’est un véritable investissement.

En effet, une petite entreprise qui se fait accompagner par un professionnel va bénéficier de nombreux leviers de croissance et donc profiter d’un retour sur investissement à court, moyen et long terme.

Tout d’abord, l’accompagnement par un professionnel expert dans son domaine permet de gagner beaucoup de temps.

D’une part, vous gagnez du temps parce que vous bénéficiez des bons conseils immédiatement. Vous n’avez pas besoin de passer à des heures pour savoir comment faire telle ou telle chose, ni à vous demander si vous prenez la bonne décision.

D’autre part, vous gagnez du temps car vos actions sont extrêmement efficaces et produisent des résultats beaucoup plus rapidement que si vous aviez dû tâtonner tout seul. Le professionnel vous fait bénéficier d’un panel de connaissances et de compétences complémentaires à celles présentes en interne et apporte ainsi une véritable valeur ajoutée à votre entreprise.

Par ailleurs, le temps que vous avez ainsi gagné peut être réinvesti dans l’entreprise. Vous pouvez consacrer davantage de temps et d’énergie dans votre cœur de métier, là où vous apportez une réelle valeur.

Dès lors, vous gagnez en sérénité.

Se faire accompagner par des professionnels quand on est une petite entreprise permet donc de bénéficier des mêmes compétences qu’une plus grande structure pour aller plus vite et plus loin.

C’est exactement la même chose que lorsque vous décidez d’investir dans un outil qui va vous faire gagner en temps et en productivité. Cela participe à votre bien-être et à celui de l’entreprise.

Quelles sont les différents accompagnements professionnels pour l’entreprise ?

Il existe différentes manières de se faire accompagner par un professionnel quand on est une petite entreprise :

• la formation ;
• l’accompagnement personnalisé du type conseil ou coaching ;
• la délégation.

Pour choisir entre ces trois solutions plusieurs critères sont à prendre en compte.

Tout d’abord, quel est votre intérêt pour le sujet en question ? Allez-vous prendre plaisir à le faire ? Est-ce que cela vous intéresse vraiment de le faire vous-même ? 

Par ailleurs, la question du temps que vous avez à accorder à ce sujet est également importante. 

On peut ainsi considérer que si vous n’avez aucune appétence pour le sujet en question ou si malgré votre intérêt vous n’avez que peu de temps à y accorder, la délégation sera la solution la plus optimale pour vous.

Au contraire, si ce sujet vous tient à cœur et que vous avez du temps à y consacrer vous pourrez opter pour la formation ou l’accompagnement personnalisé.

Ensuite, pour choisir entre ces deux formules qui vous font monter en compétences, tout dépend du sujet en question et de vos préférences d’apprentissage.

Par exemple, il est tout à fait possible de suivre une formation sur l’utilisation d’un outil. Mais pour des questions stratégiques, le conseil sera plus adapté. De même, pour développer vos compétences managériales et de leadership, un coaching sera certainement la solution la plus efficace.

Quels sont les sujets pour lesquels une entreprise peut se faire accompagner par un professionnel ?

Tout comme il existe différentes manières de se faire accompagner par un professionnel pour une entreprise, les sujets pouvant faire l’objet de cet accompagnement sont divers. Nous pouvons citer par exemple :

• la création de l’entreprise afin de vous aider à construire votre projet et à la présenter aux investisseurs notamment ;
• la comptabilité afin de recevoir des conseils d’optimisation, mais aussi de vous assurer d’être en parfaite conformité en termes de tenue des documents et de déclarations fiscales ;
• les aspects juridiques comme la rédaction des statuts de la société, les contrats avec les fournisseurs ou les contrats de travail ;
• l’administratif qui peut vite prendre énormément de temps quand on ne maîtrise pas tous les codes et que l’on manque un peu d’organisation ;
• le marketing que ce soit sous forme de formation ou d’accompagnement personnalisé ;
• le développement stratégique de l’entreprise ;
• les ressources humaines, notamment le recrutement.

A la lecture de cette liste non exhaustive, on s’aperçoit rapidement qu’il peut être intéressant de faire appel aux services d’un professionnel à toutes les étapes de la vie d’une entreprise, que ce soit lors de sa création, de son développement ou du lancement d’un nouveau produit.

Être à la tête d’une entreprise, petite ou grande, peut créer un sentiment de solitude qui s’accompagne bien souvent d’un besoin de garder le contrôle. Faire entrer un tiers dans son entreprise peut donc faire naître certaines craintes. Mais, en choisissant le bon professionnel pour vous accompagner, vous gagnez énormément en temps, en énergie, en efficacité et en sérénité. Il ne vous reste plus qu’à identifier les sujets sur lesquels, il serait bénéfique de vous faire accompagner et de choisir entre la formation, l’accompagnement personnalisé et la délégation !

Article rédigé par Marion Cluptil